『電通』過労死から学ばなければいけない理学療法実習での学生の自殺について。

私なりに考えてみました。

昨年のクリスマスに起こったこの痛ましい事件。過労によるものだと「労災」認定されました。

自死直前のSNSの書き込みには、

どうでしょうか？

まずここで着目すべき点は、「長時間勤務による過労」ということではない点です。

上司からは「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」というようなことも言われていたようです。

明らかにパワハラですよね。これは。

メディアでの報道では「長時間勤務」というところに多くの注目が集まっているようにみえますが、それだけで片付けられる問題ではありません。

指導者であるバイザーから過度な課題、理不尽な叱責を含むいじめ、パワハラがあったようで、学校側も適切な対応を怠たり、結果的に自死へ至ったという事件です。

この事件については、業界内でも非常に注目されましたし、ここ何年以上も前からこういう問題は挙げられていたように思います。

当事者である学生さんは、近畿リハビリテーション学院という学校に在籍していましたが、何とこの5年でここの学生さんが2人も自死しているとのこと。

私が学生だった頃も実習は厳しいもの、厳しくて当たり前、バイザー（指導者）がイエスと言えばイエスと言え。と教えられました。

これはこの業界の古き悪き時代の考え方そのものが残っており、乗り越えた学生が指導者となった時にまた繰り返されることがあります。

これは人によって様々で、「やられたからやり返す」みたいな人がいるためこういうことになってしまいます。

実際にこう言ってた上司がいましたからね。本当にあり得ないし悪循環。

「理学療法士学生の実習問題を問う・近畿リハビリテーション学院と辻クリニックに対する裁判を通して考える」というサイトがあります。

こちらのサイトは、近畿リハビリテーション学院と辻クリニックに対して提訴し、裁判の経過を情報公開しているサイトになります。

ここのサイトを覗いてみると、提訴の理由とサイト開設の経緯がこのように書かれています。

理学療法実習では、実習先がどこの病院か、担当する指導者が誰かで大きく変わります。もちろん、仕事でも上司や会社によるとは思うので同じです。

明らかに、物理的にも無理難題な課題が与えられる、セラピストの見学をするときは膝をつけ、暴言、態度等々、パワハラが横行している施設もあります。

電通の女性もそうです。

長時間勤務になる根本はパワハラにあります。睡眠不足になる根本はパワハラにあります。

そして身も心も壊れます。

私が行った実習では、めちゃくちゃ厳しいところもありましたが、愛のあるムチでした。

体は疲れていましたが、精神的にはそこまでではなかったように記憶してます。

これは知らず知らずのうちに指導者がフォローしてくれたり、周りのスタッフがフォローしてくれてたおかげだと思います。

仕事もそうです。

はじめに就職した病院では、上司がまあ厳しかったのと理不尽なことばかり言われましたが、周りの先輩達や同僚の仲間が助けてくれました。

そのお陰で今があります。

これはバイザー云々の問題ではありません。これができずに怒られて、「パワハラだ！」というのはおかしな話です。

ちゃんと礼儀があって真面目に実習に取り組んでいれば、本来であれば実習はクリアできるはずです。

それでもうまく事が進まない、改善されず精神的に辛くなってきたら以下のようなところもあるようですので、活用するのも良いと思います。

自分の体と心をまず第一に考えてくださいね。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。